7月5日，中国科学院烟台海岸带研究所组织开展2024年度第二期管理骨干培训，研究所全体管理和支撑人员、各党支部委员等40余人参加了培训。

赵军副所长作了题为《有感于小我、大我和无我》的报告。他通过自己的工作经历、生活感悟、学习体会，诠释了无私奉献、干净担当、忠诚有为的精神，认为工作中要有高的站位、要有大的格局，用真心、尽全力，依托岗位成就自我。

赵军作报告

黄河三角洲滨海湿地生态试验站王晓杰工程师作了题为《湿地站管理经验分享》的报告。他在报告中详细介绍了台站的值班站长工作制度、管理制度化流程化、工人管理激励机制和台站创新文化建设，结合典型案例说明了规范有效管理对台站建设和发展的重要性。

王晓杰作报告

最后，党委书记、副所长郭秀银对此次培训作了总结，并结合培训内容对各部下一步工作提出三方面要求。一是适时召开部门工作会议，研讨交流培训心得，总结经验收获，梳理突出问题，提出整改举措。二是结合巡视整改和党纪学习教育，持续推进作风建设，抓好突出问题的整改，显著提高工作水平和管理效能。三是持续开展政治机关建设、模范机关创建工作：强化“对表”，认真学习贯彻习近平总书记对我院的重要批示精神和在“科技三会”上的重要讲话精神，深入思考如何围绕全院年度工作会议上部署的重点任务组织开展工作；持续“对标”，向先进典型和身边榜样学习不断提高标杆、提升标准，扎扎实实开展工作；努力“提高”，全体职工要努力提升自身业务工作能力，部门负责人要认真做好职工的培养培育和团队建设，推动部门工作迈上新台阶；狠抓“落实”，立足岗位职责，提升执行力，狠抓工作落实，为研究所的创新发展做出贡献。

郭秀银作总结