2011年1月12日，烟台海岸带所对管理人员进行了年度考评。由所党政主要领导施平、高玲瑜，管理部门负责人以及部分科研骨干组成了考评组，会议由人教处处长王德强主持。
　  所属各部门的全体管理人员都分别在会上做了考核述职报告，对自己过去一年的工作进行了总结，并提出了2011年工作计划。重点考核完成工作量、取得业绩、工作态度等方面，党员管理干部还包括“创先争优”的内容，针对每个人的述职报告，与会人员还进行了提问，考评组做了点评，考评结果更加客观、全面。
　  所领导班子主要成员施平、高玲瑜在会上分别作了重要讲话。他们对了管理人员过去的一年努力工作，推动了研究所的发展表示感谢，对取得的成绩给予了肯定；对管理工作如何服务研究所的中心工作，管理人员如何做好本岗位工作、如何提升自己的管理能力等作了指导性的讲话。同时也指出了目前管理工作中存在的不足。
　  通过本次考核，起到了管理人员间交流经验、提升管理能力、查找工作中不足、改善今后工作的作用，特别是针对科研人员新的需求，为进一步提升管理水平和服务质量找到了方向，同时也加强了与科研人员的沟通。

会场

所长施平发表讲话

党委书记、副所长高玲瑜发表讲话