主要职责如下：

　　1.人力资源规划编制与实施； 

　　2.人才队伍建设； 

　　3.人才计划/项目推荐； 

　　4.人员聘用与岗位管理； 

　　5.部门、团队与工作人员考评； 

　　6.薪酬发放； 

　　7.社保和公积金缴纳； 

　　8.职工体检、计划生育、户籍等管理； 

　　9.协助干部队伍建设、管理与监督； 

　　10.继续教育与培训； 

　　11.人事档案与合同管理； 

　　12.工作人员兼职管理； 

　　13.科技副职选派； 

　　14.离岗创业人员管理； 

　　15.离退休管理与服务； 

　　16.领导交办的其他工作。